Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge, Erzieher*in

Das Übergangswohnheim der AWO in Niederhöchstadt besteht seit 1979 und bietet 12 Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren, die sich in akuten Krisen- oder Notsituationen befinden (§42 SGB VIII). Die Einrichtung dient der kurzfristigen Inobhutnahme und Krisenintervention. Der Einzugsbereich umfasst das Rhein-Main-Gebiet, insbesondere Frankfurt, den Main-Taunus-Kreis und die Stadt Rüsselsheim.

Für diese Einrichtung suchen wir ab dem 01.04.2026 engagierte und zuverlässige Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen oder Erzieherinnen/Erzieher in Vollzeit.

Stellenbeschreibung

• Sozialpädagogische Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung der Kinder und Jugendlichen in ihrer akuten Krisensituation
• Gestaltung des Alltags mit den jungen Menschen
• Zusammenarbeit mit allen relevanten Kooperationspartnern
• Administrative Aufgaben wie beispielsweise Dokumentation, Berichtswesen, Aktenführung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Mitarbeit im pädagogischen Fachteam

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Erfahrung in stationärer Jugendarbeit
• staatliche Anerkennung über Bachelor in soziale Arbeit (Voraussetzung)
• Bei Erzieher*innen: abgeschlossenen Ausbildung (Heimerfahrung wünschenswert)
• Fachliche Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, Nachts und am Wochenende
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Entscheidung unter fachlichen Aspekten
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Vergütung nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppe 12 oder 8b (Erzieher)
• Zulagen für Schichtarbeit, Heimzulage, Wochenend- und Feiertagseinsätze
• 30 Tage Jahresurlaub
• 2 Regenerationstage
• Umwandlung von Zulage in 2 weitere Urlaubstage möglich (34 Tage Urlaub)
• Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld
• Jobrad (Dienstradleasing)
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlte Weiterbildungen sowie Supervision
• 300€ arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z.B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen...)
• Fitnesszuschlag
• Jubiläumszuschlag

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Betriebsarzt
• Coaching
• Jahressonderzahlung