Chefarzt (m/w/d) Sektion Pneumologie

Job Description

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
• Zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss und Betreuungsplätze für Krippe, Kindergarten und Hort
• Deutschlandticket-Zuschuss & bezuschusstes Fitnessangebot
• Diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt
• Eine Stadt mit hohem Kultur- und Freizeitwert, direkt im Herzen Europas am Kreuzungspunkt der Autobahnen A9, A72 und A93

Responsibilities

• Vorantreiben der Erweiterung und Konsolidierung des pulmologischen, interventionellen Schwerpunkts und Bildung eines Lungenzentrums
• Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fächern (z.B. der Thoraxchirurgie) und den niedergelassenen Kollegen
• Übernahme der ärztliche Versorgung der ambulanten und stationären pulmologischen Patienten und Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Anstreben einer Erlangung der Weiterbildungsermächtigung Pneumologie
• Enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Kardiologie und der internistischen Intensivmedizin, Betreuung der Pneumologische Patienten; Pädiatrisch pneumologische Fragestellungen werden in Kooperation mit der Klinik für Pädiatrie bearbeitet
• Gewährleistung der interdisziplinären Hämodynamik/Lungenhochdruckevaluation bei Bedarf und in kollegialer Absprache durch die Klinik für Pneumologie
• Das Sana Klinikum Hof verfügt außerdem über eines der modernsten Bronchoskopielabore der Region und bietet die Möglichkeit die Atemwege und die Lunge bis ins Detail zu untersuchen. Ein eigener, moderner, pneumologischer Interventionsraum samt Überwachungseinheit sowie ein entsprechendes Navigationssystem sind vorhanden.
• Diagnostik und Therapie alle Erkrankungen der Atemwege, des Lungengewebes, des Rippenfells, des Mittelfellraumes und der Lungengefäße.

Unsere Pneumologie führt eigene Betten. Eine Infektionsbetteneinheit wird ebenfalls vorgehalten.

Qualifications

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Pneumologie
• Umfangreiche Berufs- und Leitungserfahrung, insbesondere Erfahrung im Bereich der diagnostischen und interventionellen Pneumologie (z. B. EBUS, ELVR)
• Eigenverantwortliches, patientenorientiertes Arbeiten und wirtschaftliches Denken sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen

About Us

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz

About the Team

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.