Pflegehelfer *in

Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann-Beims-Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senior*innen versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistent*innen, Ergotherapeut*innen und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und gemäß geltender Qualitätsstandards
• Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag
• Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung
• Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Team*in oder Pflegeassistent

Wir bieten Ihnen

Arbeitszeit & Flexibilität

• Teilzeit mit 20-35 Stunden pro Woche
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bonus "Kommen aus dem Frei"

Vergütung & finanzielle Leistungen

• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• 2.712,63 € bis 3.025,62 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
• 80 % AWO-Sonderprämie im November
• Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsgeld

Einarbeitung & Begleitung

• Individueller Einarbeitungsplan
• Startbegleiter*in für 4-6 Wochen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Massagesessel
• Rückenschule
• Gesundheitstage
• Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich

Entwicklung & Austausch

• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche

Urlaub & Erholung

• 35 Tage Urlaub
• 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit

Arbeitsausstattung

• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Reinigung der Arbeitskleidung

Mitarbeiterbindung & Empfehlungen

• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte