Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d)

Berliner Straße 6, 69120 Heidelberg

ab sofort

Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.

In dieser Rolle unterstützt du uns dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Der Schwerpunkt liegt auf Recruiting und Bewerbermanagement, wobei du den Überblick behältst und für einen reibungslosen Ablauf sorgst. Du organisierst alle anfallenden Themen - von A wie Anfahrtsskizze bis Z wie Zwischenfeedback an Bewerbende - und stellst sicher, dass eine positive Candidate Experience entsteht. Zusätzlich übernimmst du Aufgaben rund um die Vertragsgestaltung und bringst dich aktiv in spannende Projekte wie Employer Branding und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.

DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG

• Du unterstützt das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und behältst den Überblick.
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Kommunikation mit Bewerbenden gehören zu deinen Aufgaben - dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience.
• Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Karrieremessen).
• Außerdem bringst du dich aktiv in Projekte wie Employer Branding und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.

DAS BRINGST DU MIT

• Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben - idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Ein freiwilliges Praktikum ohne Immatrikulation ist ebenfalls möglich.
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools.
• Eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch wenn es mal dynamisch wird.
• Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Projekten wie Employer Branding oder der Optimierung von Recruiting-Prozessen mitzuwirken.

WIR BIETEN

• Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
• Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Benefits: Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze sowie eine vergünstigte und gesunde Kantine.
• Perspektive: Aufbau eines Karrierenetzwerks innerhalb des Unternehmens und spannende Einblicke in Themen wie Recruiting und Employer Branding.

Deine Vorteile als Schülerpraktikant oder Schülerpraktikantin

Erste Einblicke in die Berufswelt

Du erhältst die Möglichkeit, Aufgabenbereiche und Arbeitsabläufe in einem großen Industriebetrieb kennenzulernen und erste Berufserfahrungen zu sammeln.

Praktische Erfahrungen sammeln

Du arbeitest an spannenden Aufgaben mit und erlebst so hautnah, was dich in einem möglichen Ausbildungsberuf erwartet.

Individuelle Betreuung

Unsere erfahrenen Mitarbeiter begleiten dich, beantworten deine Fragen und geben dir wertvolle Einblicke in ihren Arbeitsalltag.

Unterstützung bei der Berufsorientierung

Dein Praktikum hilft dir, verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen und deine Interessen für eine spätere Berufswahl besser zu verstehen.

Kontakt zu Azubis und Fachkräften

Du hast die Chance, dich mit unseren Azubis und Mitarbeitenden auszutauschen und mehr über Ausbildungs- und Karrierewege zu erfahren.

Praktikumsbescheinigung und Empfehlung

Am Ende deines Praktikums erhältst du eine offizielle Bescheinigung, die dir in deinem Lebenslauf weiterhilft. Bei guter Leistung gibt es auch ein Empfehlungsschreiben für deine weiteren Bewerbungen.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian

André Carnevale - Bergbautechnologe

Mehr Videos

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André Carnevale - Bergbautechnologe
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Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.

Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

• Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.
• Rechtsbündig folgt das Datum.
• Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
• Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Was gehört ins Anschreiben?

• Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.
• Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.
• Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

• Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.
• Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).
• Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

Noch Fragen?

Heike Gaude

Senior Young Talents Expert

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