Hilfskraft in der Altenpflege

Sie möchten im Alltag etwas Sinnvolles tun und ältere Menschen unterstützen?In unserer stationären Pflegeeinrichtung helfen Sie dort, wo es wirklich zählt - mit Zeit, Aufmerksamkeit und praktischer Unterstützung im Pflegealltag.

Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg - Hermann-Beims-Haus - liegt im ruhigen Norden Magdeburgs und ist gut an den ÖPNV angebunden. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapie, Auszubildende und Hauswirtschaft arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.

Die Arbeiterwohlfahrt steht für Vielfalt, Respekt und soziale Gerechtigkeit. Wir lehnen jede Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördern aktiv eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen
• Mithilfe bei der Grundpflege (z. B. Unterstützung bei Körperpflege, An- und Auskleiden, Mobilisation)
• Begleitung und Unterstützung im Alltag
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Wohnbereich

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

• Erfahrung in der Pflege
• Interesse an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Arbeit im Team
• Bereitschaft zur Einarbeitung und ggf. späteren Qualifizierung

Wir bieten Ihnen

Arbeitszeit & Flexibilität

• Teilzeit mit 20-30 Stunden pro Woche
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bonus "Kommen aus dem Frei"

Vergütung & finanzielle Leistungen

• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• 2.235,68 € bis 2.423,48 € brutto bei 30 Std./Woche (abhängig von Berufserfahrung)
• Zuschläge für Nachtarbeit
• Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
• 80 % AWO-Sonderprämie im November
• Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jubiläumsgeld

Einarbeitung & Begleitung

• Individueller Einarbeitungsplan
• Startbegleiter*in für 4-6 Wochen

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Massagesessel
• Rückenschule
• Gesundheitstage
• Gesundes Frühstück für Mitarbeitende einmal monatlich

Entwicklung & Austausch

• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche

Urlaub & Erholung

• 35 Tage Urlaub
• 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit

Arbeitsausstattung

• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Reinigung der Arbeitskleidung

Mitarbeiterbindung & Empfehlungen

• Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte