Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Gewerbeallee 2, 09224 Chemnitz

ab sofort

Wir sind ein führender Hersteller von Betonfertigteilen für den Hoch- und Ingenieurbau. Als Tochterunternehmen des DAX-Unternehmens Heidelberg Materials AG sind wir an 6 Standorten vertreten, an welchen über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Produkte herstellen und vertreiben. Regionale Nähe, eine hohe Produktqualität und maximale Kundenorientierung zeichnen uns aus.

Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 an unserem Standort Chemnitz Mittelbach einen Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d).

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) stellen Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen und Bewehrungen her und montieren diese. Darüber hinaus sanierst Du feuchte oder beschädigte Betonelemente.

Welche Aufgaben konkret ein Beton- und Stahlbetonbauer (m/w) hat und welche Ausbildungsinhalte es gibt, kannst du hier nachlesen:

https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/3980

Das bringst DU mit:

• Mindestens einen Hauptschulabschluss
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Engagement und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Eine umfassende Ausbildung in allen Abteilungen
• Attraktives Ausbildungsgehalt mit vielen Zusatzleistungen
• Eine sehr hohe Übernahmewahrscheinlichkeit
• Eine Branche mit guten Aussichten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.

Ein Praktikum oder Ferienarbeit ist jederzeit bei uns möglich.

Unsere Vorteile für Auszubildende

Umfassende Betreuung und persönliche Entwicklung

Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Praxisorientierte Ausbildung

Direkte Einbindung in den Arbeitsalltag, um praktische Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.

Attraktive Vergütung und finanzielle Vorteile

Eine faire Ausbildungsvergütung, 24h-Gruppenunfallversicherung, ggf. Übernahme von Fahrtkosten und finanzielle Zusatzleistungen.

Zertifikate und Weiterbildungsangebote

Zugang zu zusätzlichen Schulungen, Zertifikaten und Fortbildungen, die über die normale Ausbildung hinausgehen.

Gute Übernahmechancen

Bei guter Leistung besteht eine hohe Chance auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung.

Austausch und Netzwerkmöglichkeiten

Veranstaltungen und Workshops mit anderen Auszubildenden im Unternehmen, um Kontakte zu knüpfen und voneinander zu lernen.

Finanzielle Unterstützung und Vergünstigungen

Wir unterstützen dich bei Lernmaterialien, zudem profitierst du von Vergünstigungen, z. B. für den öffentlichen Nahverkehr.

Unsere Auszubildenden erzählen

Yosias & Sebastian

André Carnevale - Bergbautechnologe

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Bewerbungsprozess

Hast du eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess.

Schritt 1: Deine Bewerbung

Bewirb dich online über unsere Karriereseite.

Schritt 2: Vorauswahl der Bewerbungen

Vorauswahl der Bewerbungen durch die Personalabteilung sowie Weiterleitung an den jeweiligen Fachbereich.

Schritt 3: Einladung zum Kennenlerngespräch

Wenn dein Profil zu der Stelle passt, erhältst du eine Einladung zum Kennenlerngespräch.

Schritt 4: Ggf. weiteres Interview

Überzeuge uns ggf. in einem weiteren Interview.

Schritt 5: Vertragsangebot

Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie eine Rückmeldung und ggf. ein Angebot von uns.

Bewerbungstipps

Bei der Bewerbung für ein Schülerpraktikum, eine Ausbildung oder ein Studium gibt es einiges zu beachten. Die folgenden Hinweise helfen dir, deine Unterlagen vollständig und übersichtlich einzureichen.

Aufbau des Anschreibens

• Zuerst stehen deine Kontaktdaten, darunter die Adresse des Unternehmens.
• Rechtsbündig folgt das Datum.
• Danach kommt die Betreffzeile mit der Stelle, auf die du dich bewirbst.
• Anschließend beginnt der Hauptteil deines Anschreibens.

Was gehört ins Anschreiben?

• Erläutere kurz, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und warum sie dich interessiert.
• Stelle dich mit deinen Stärken und Erfahrungen passend zur Stellenbeschreibung vor.
• Beantworte ggf. offene Fragen (z. B. frühester Starttermin) kurz.

Tipps

• Halte dein Anschreiben kurz (max. eine DIN-A4-Seite) und sprich die Ansprechperson möglichst direkt an.
• Achte auf einen übersichtlichen Lebenslauf mit den wichtigsten Angaben (z. B. persönliche Daten, Werdegang).
• Füge die letzten zwei Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise bei und sende alle Unterlagen gesammelt in einer Datei.

Noch Fragen?

Natalie Müller

Talent Acquisition & Apprenticeship Expert

+49 6221 48146198

Heidelberg Materials AG

Berliner Straße 6
69120 Heidelberg Materials

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