Personalreferent Onboarding und Personalentwicklung (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen!

Agentur für Haushaltshilfe
Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige Menschen da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen - und das ist in ihrem eigenen Zuhause. Seit 2018 ist unser familiengeführtes Unternehmen binnen 8 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 12.000 festangestellten Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 99.000 Kunden. Du möchtest bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber etwas Sinnvolles tun und gemeinsam mit uns wachsen? Dann freuen wir uns auf dich!

Unser Spirit

• Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt
• Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung
• Wir kommunizieren ehrlich & fair
• Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus
• Wir fördern individuelle Talente
• Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten - Montag-Freitag, Vollzeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag - in einer Branche mit Zukunft
• Fresh Food Station am Standort - 50 % Arbeitgeberzuschuss auf Getränke, Snacks sowie kleine und große Speisen

• Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

• Team-Events - wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

• Homeoffice - anteilig möglich

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge - plus Arbeitgeberzuschuss

• Dienstwagen mit Tankkarte - zur vollen privaten Nutzung

• Deutschlandticket - als Jobticket (bezuschusst)

• Jobbike

Deine Rolle

• Onboarding - Organisation und Umsetzung eines strukturierten Starts für neue Mitarbeitende

• Telefonische Betreuung - Ansprechperson für den Außendienst bei Fragen zum Einstieg

• Lernbedarfsanalyse - Ermittlung von Lernbedarfen und Ableitung passender Lernwege

• Entwicklungsgespräche - Führen von Gesprächen zur Begleitung der Entwicklung in den ersten Monaten

• Feedback und Evaluation - Feedback einholen, auswerten und Verbesserungen für Onboarding und Lerninhalte ableiten

• Offboarding - Durchführung von Exit Interviews und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement BWL (Schwerpunkt Personal), Personaldienstleistung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation - Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

• Digitale Interviewkompetenz - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in digitalen Interviews

• Empathie und ein gutes Gespür für Menschen

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Begeisterung für sinnstiftende Arbeit und soziale Projekte

• Interkulturelle Kompetenz und sicheres Gespür für kulturelle Unterschied

• Eignungseinschätzung - sichere Einschätzung der Kandidateneignung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW - darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.

Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

Jetzt bewerben und Leben verändern!