Compliance Manager:in Immobilien (m/w/d)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser, dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Im Bereich Immobilien gestalten Sie Compliance-Themen verlässlich, strukturiert und zukunftsorientiert. Sie bringen Ihre Expertise ein, sichern Qualität und Regelkonformität und treiben Prozesse aktiv voran - für Transparenz. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Compliance verantworten: Als Compliance-Manager:in für den Bereich Immobilien übernehmen Sie Business-Impact-Analysen, IKR- und Ri.Ma.Go-Abfragen sowie die quartalsweisen Solvency-II-Meldungen.

Prozesse prüfen: Relevante Compliance-Geschäftsprozesse überprüfen Sie regelmäßig, dokumentieren Ergebnisse nachvollziehbar und berichten adressatengerecht.

Prozesskonformität sicherstellen: Als zentrale Ansprechperson behalten Sie die Prozesse im Blick, optimieren Abläufe und pflegen die Prozesse im System Signavio.

Handbücher weiterentwickeln: Das Prozess- und Immobilienhandbuch halten Sie aktuell und entwickeln es kontinuierlich weiter.

Abschlüsse koordinieren: Jahresabschlussarbeiten koordinieren Sie zuverlässig und stimmen Bilanztermine mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfenden ab.

Prüfungen durchführen: Stichprobenartige Prüfungen von Rechnungsfreigaben und der Einhaltung definierter Prozesse übernehmen Sie gewissenhaft - inklusive sensibler Sonderaufgaben.

Ihr Profil:

Qualifikation mitbringen: Ein kaufmännisches Studium - z. B. BWL oder Wirtschaftsrecht - oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Compliance-Bereich bildet Ihr Fundament.

Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis im Compliance-, Revisions- oder Controlling-Umfeld setzen Sie sicher ein - idealerweise mit Bezug zur Immobilien- oder Beratungsbranche.

Prozesse verstehen: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein prägen Ihre Arbeitsweise.

Digital arbeiten: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Fähigkeiten gehören selbstverständlich zu Ihrem Werkzeugkasten.

Strukturiert handeln: Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und ein starkes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.

Integer auftreten: Integrität, Zuverlässigkeit und klare, präzise Kommunikation runden Ihr Profil ab - verbunden mit Offenheit für neue Themen.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Name: Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185

Standort: Stuttgart