Erstellt am 13. Mai 2026
DV-Koordinator:in / Business-Analyst:in Vertrieb (m/w/d)
Sparkassen-Finanzgruppe
Mannheim, Baden-Württemberg 68163, Germany
Vollzeit
Reference: 96886443
Wir gestalten die Weiterentwicklung zentraler Verkaufs- und Beratungssysteme aktiv mit. Unser Ziel ist es, die Fachbereiche bei der effizienten Umsetzung ihrer Anforderungen zu unterstützen und stabile, zukunftsfähige IT-Lösungen für den Vertrieb bereitzustellen.
In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT-Anwendungen im Vertriebsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!
Ihre Tätigkeiten bei uns:
Beratung der Fachbereiche: Sie beraten und begleiten die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Lösungen im Umfeld der Verkaufs- und Beratungssysteme, z. B. SV_one, SVIS oder OSPlus.
Umsetzung fachlicher Anforderungen: Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen des Vertriebs in technische Lösungen und stellen eine strukturierte, zielgerichtete Umsetzung sicher.
Koordination und Abstimmung: Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab.
Konzeption und Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen und bereiten diese verständlich und adressatengerecht auf.
Test, Abnahme und Systembetreuung: Sie übernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT-Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss- und Servicestrecken von SV_one und SVIS, einschließlich der Integrationen zu Verbundpartnern.
Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig Projektaufgaben und unterstützen das Ressort bei der Optimierung von IT-Anwendungen und Geschäftsprozessen.
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Ergänzend sind Erfahrungen im Versicherungsvertrieb von Vorteil.
Konzeptionelle Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus.
Arbeitsweise und Engagement: Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität mit.
Kommunikation und Teamarbeit: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz.
IT-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Mobilität: Sie sind bereit, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982
Standort: Mannheim
In dieser Rolle leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer IT-Anwendungen im Vertriebsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mannheim!
Ihre Tätigkeiten bei uns:
Beratung der Fachbereiche: Sie beraten und begleiten die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Lösungen im Umfeld der Verkaufs- und Beratungssysteme, z. B. SV_one, SVIS oder OSPlus.
Umsetzung fachlicher Anforderungen: Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen des Vertriebs in technische Lösungen und stellen eine strukturierte, zielgerichtete Umsetzung sicher.
Koordination und Abstimmung: Sie koordinieren die Anforderungen im Rahmen der Umsetzung und stimmen sich hierzu eng mit der SVI ab.
Konzeption und Entscheidungsgrundlagen: Sie erstellen Fachkonzepte und Entscheidungsvorlagen und bereiten diese verständlich und adressatengerecht auf.
Test, Abnahme und Systembetreuung: Sie übernehmen die fachliche Abnahme, das Testen und die Freigabe der IT-Anwendungen. Zudem betreuen Sie die Abschluss- und Servicestrecken von SV_one und SVIS, einschließlich der Integrationen zu Verbundpartnern.
Projektarbeit und Prozessoptimierung: Sie arbeiten in Projekten mit, übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig Projektaufgaben und unterstützen das Ressort bei der Optimierung von IT-Anwendungen und Geschäftsprozessen.
Ihr Profil:
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungswesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Ergänzend sind Erfahrungen im Versicherungsvertrieb von Vorteil.
Konzeptionelle Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch konzeptionelles Denken und strukturiertes, analytisches Handeln aus.
Arbeitsweise und Engagement: Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigenverantwortung und Flexibilität mit.
Kommunikation und Teamarbeit: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz.
IT-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Mobilität: Sie sind bereit, bei Bedarf Dienstreisen wahrzunehmen.
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Jasmina Voigt, Tel. 0711 898-46982
Standort: Mannheim
