Erstellt am 13. Mai 2026
Specialist Group Accounting & Financial Reporting (IFRS/HGB) (all genders)
PŸUR
Leipzig, Sachsen 4103, Germany
Vollzeit
Reference: 1199516147
- Dein Aufgabengebiet
Du kommst aus Group Accounting oder der Wirtschaftsprüfung und möchten Bilanzierungsthemen nicht nur abarbeiten, sondern fachlich wirklich durchdringen und im Abschluss verantwortungsvoll umsetzen? Dann erwartet Dich bei uns eine anspruchsvolle Rolle mit Fokus auf IFRS-Konzernabschlüsse, HGB-Einzelabschlüsse, Konsolidierung und komplexe Bilanzierungsfragen.- Beurteilung komplexer Bilanzierungsfragen nach IFRS und HGB
- Analyse von Verträgen und sonstigen Geschäftsvorfällen im Hinblick auf deren bilanzielle Abbildung
- Erstellung von Accounting Memos, Factsheets und Positionspapieren
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungsrichtlinie
- Ansprechpartner:in für Abschlussprüfer
- Mitwirkung und fachliche Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS
- Mitwirkung an Jahresabschlüssen nach HGB
- Mitarbeit im Konsolidierungsprozess des IFRS-Konzernabschlusses
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Closing-, Konsolidierungs- und Intercompany-Prozessen
Das erwartet Dich- Fachlich anspruchsvolle Rolle mit hoher Nähe zu wesentlichen Bilanzierungsentscheidungen
- Breites Themenspektrum aus Konzernrechnungslegung, HGB-Abschlusserstellung und Bilanzierung
- Direkte Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Fachbereichen und internen Stakeholdern
- Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Group Accounting, Financial Reporting, Abschlusserstellung oder in der Wirtschaftsprüfung
- Sehr gute Kenntnisse in IFRS und HGB
- Erfahrung mit IFRS-Konzernabschlüssen und/oder HGB-Einzelabschlüssen
- Sicherheit in der Beurteilung bilanzieller Fragestellungen und in der Erstellung belastbarer Dokumentationen
- Idealerweise Erfahrung in Konsolidierung, Intercompany-Themen und Bilanzierungsrichtlinien
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- Vollzeit / Teilzeit
In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
