Erstellt am 13. Mai 2026
Oberbauleiter:in (m/w/d) Hochbau
Strabag Property and Facility Services
Hamburg, Hamburg 20038, Germany
Vollzeit
Reference: 1228549105
Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Hamburg und der Region Norddeutschland
What matters to us
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
What matters to us
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €)
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsstärke, ergänzt durch erste Führungserfahrungen
- Eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab
- Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau
- Verantwortung für die Überwachung von Kalkulationen, Angebotsprozessen, Bauabläufen sowie die Kontrolle der wirtschaftlichen und qualitativen Baustellenergebnisse
- Eigenständige Führung von Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
- Aktive Akquisition neuer Aufträge sowie systematische Kundenbetreuung in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Planung, Koordination und Führung des Personaleinsatzes
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
