Anlagenfahrer Müllverbrennungsanlage (m/w/d)

Anlagenfahrer Müllverbrennungsanlage (m/w/d)

Place of employment: Düsseldorf
Type(s) of employment: Schicht
Work hours: 40 Stunden pro Woche
Salary range: 45000 - 65000 Euro pro Jahr
Start of employment: as of now

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Unser Kunde:

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen der kommunalen Energie- und Abfallwirtschaft, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen Kraftwerker Müllverbrennungsanlage (m/w/d) in Vollzeit am Standort Düsseldorf. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie im Dreischichtbetrieb und leisten einen wichtigen Beitrag zur sicheren, effizienten und umweltgerechten Energieerzeugung aus Abfall.

Aufgaben:

• Du gewährleistest den sicheren und regelkonformen Betrieb der thermischen Abfallbehandlungsanlage unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Du steuerst und optimierst die Fahrweise der Anlagen mit Blick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Umweltstandards
• Du übernimmst Schalthandlungen und Freigaben im Anlagenbetrieb und unterstützt bei der Behebung technischer Störungen
• Du analysierst Betriebsabweichungen strukturiert, leitest geeignete Maßnahmen ein und sorgst für eine nachhaltige Fehlerbeseitigung
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und bringst deine technische Kompetenz sowie deine lösungsorientierte Arbeitsweise aktiv in den Arbeitsalltag ein

Fachliche Anforderung:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kraftwerker, Betriebswärter "Kessel" oder vergleichbare Qualifikation, mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Solides technisches und verfahrenstechnisches Grundwissen
• Erfahrung im Betrieb von Industrie- oder Energieanlagen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Geeignet für Wechselschichtdienst und in der Lage, schweren Atemschutz zu tragen
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Entscheidungen verantwortungsbewusst zu treffen

Unternehmensangebot:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + Rosenmontag einen freien Tag sowie an Weihnachten und Silvester
• Tarifliche Vergütung und Schichtzulagen
• Zuschuss zu ÖPNV-Tickets / Firmenticket
• Betriebliche Altersversorgung
• Gesundheitsmaßnahmen, Gesundheitstage und arbeitsmedizinischer Dienst (inklusive Impfungen)
• Betriebssportmöglichkeiten und Mitarbeiterevents
• Vergünstigte Mahlzeiten über Kantine
• Mitarbeiterrabatte und Energievergünstigungen
• Gute Verkehrsanbindung der Arbeitsstandorte
• Angebote zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung