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Erstellt am 13. Mai 2026

Betriebselektroniker (m/w/d), Metall- und Elektrobranche

H.B.S. Industriedienste GmbH
Düren, Nordrhein-Westfalen 52349, Germany Vollzeit
Gehalt: 38.000 $ bis 55.000 $ Jährlich
Reference: 895538379

Betriebselektroniker (m/w/d), Metall- und Elektrobranche

Standort: Düren
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 38000 - 55000 Euro pro Jahr
Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Spannung gesucht? Finden Sie sie bei uns!

Für unseren Kunden in der Metall- und Elektrobranche in Düren suchen wir einen engagierten und qualifizierten

Betriebselektroniker (m/w/d),

der mit technischem Know-how und Verantwortungsbewusstsein zum reibungslosen Ablauf der Betriebsprozesse beiträgt.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie nehmen Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an unseren komplexen Produktions- und Energieanlagen vor.
  • Beheben elektrische Störungen und stellen die Produktionsbereitschaft sicher.
  • Erstellen Prüfdokumente und Instandhaltungsberichte.


Das bringen Sie mit:

Sie sind:

  • Ausgebildeter Elektroniker für Betriebstechnik oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahren in der Automatisierungstechnik und der Mess- und Regeltechnik.
  • In der Lage, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten.
  • Interessiert an unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
  • Nach entsprechender Einarbeitungszeit gewillt, in der Rufbereitschaft zu arbeiten.


Das können Sie von uns erwarten:

  • Einen attraktiven Jahreslohn zwischen 38.000€ und 55.000€, je nach Erfahrung
  • Begleitung beim Einstieg durch persönliche Ansprechpartner mit wertschätzendem Umgang
  • Branchen- und Schichtzuschläge
  • Langfristige Beschäftigungsperspektive mit Option auf Übernahme
  • Soziale Unterstützung über unser Sozialmanagement, z. B. Schuldnerberatung oder Hilfe bei Behördengängen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsmittel
  • Kostenfreie Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Faire und pünktliche Bezahlung, auf Wunsch auch flexible Abschlagszahlungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Transparente und faire Vertragsgestaltung
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

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