Betriebsingenieur (m/w/d) Maschinenbau

Betriebsingenieur (m/w/d) Maschinenbau

Standort: Düren
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Gehaltsspektrum: 55000 - 80000 Euro pro Jahr
Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Technik gestalten. Prozesse verbessern. Zukunft bauen.

Für unseren Kunden aus der Metallbranche in Düren suchen wir ab sofort einen engagierten

Betriebsingenieur (m/w/d) im Maschinenbau,

der mit Fachkompetenz und Innovationsgeist unsere Produktionsprozesse aktiv weiterentwickelt.

Das Arbeitsverhältnis findet im Rahmen der arbeitnehmerüberlassung statt.

Ihre Aufgaben:

Technische & operative Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Umbauten und Neubauten an Maschinen, Anlagen und sogar Gebäuden
• Erstellung von Konstruktionen (2D/3D) und technischen Zeichnungen
• Entwicklung von Aufstellungs- und Fertigungsplänen
• Mitwirkung bei Automatisierungs- und elektrotechnischen Konzepten

Produktion & Optimierung

• Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung und F&E
• Verbesserung von Abläufen, Effizienz und Qualität

Organisation & Projektarbeit

• Bestellungen auslösen und Lieferanten koordinieren
• Betreuung externer Firmen / Dienstleister
• Mitarbeit im technischen Projektmanagement

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ingeneurwesen, Maschinenbau oder eine ähnliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich ingeneurwedsen und Maschinenbau
• Sie haben ein hohes, technisches Versändnis
• Sie sind zuverlässig und gewissenhaft
• Sie arbeiten gründlich und zielorientiert

Deshalb sollten Sie zu uns kommen:

• Ein attraktives Jahresgehalt zwischen 55.000€ und 80.000€, je nach Erfahrung
• Begleitung beim Einstieg durch persönliche Ansprechpartner mit wertschätzendem Umgang
• Branchen- und Schichtzuschläge
• Langfristige Beschäftigungsperspektive durch direkte Vermittlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsmittel
• Kostenfreie Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Faire und pünktliche Bezahlung, auf Wunsch auch flexible Abschlagszahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Transparente und faire Vertragsgestaltung
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge