(Junior) Sustainability Consultant (all genders)

Was du bei uns machst

• Du entwickelst insbesondere in deinen Kompetenzfeldern passgenaue Lösungen zu den Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit unserer Kund:innen und unterstützt Projektleiter:innen bei der Steuerung.
• Du kannst deine ersten Erfahrungen im langfristigen Kundenmanagement, Projektmanagement und -controlling sowie in der Anleitung der anderen Friends in den Projektteams unter Beweis stellen und weiter ausbauen.
• Du berätst als vertrauenswürdige:r Ansprechpartner:in unsere Kund:innen strategisch und vorausschauend, entwickelst gemeinsam mit ihnen individuelle Ansätze und begleitest sie kompetent sowie proaktiv von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung diverser Nachhaltigkeitsprojekte.
• Du bist insbesondere in deinem Kompetenzfeld auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und erfasst Trends in der Nachhaltigkeitswelt, sich verändernde rahmengebende Standards sowie regulatorische Entwicklungen (z.B. CSRD, LkSG, CSDDD, EUDR, PPWR, uvm.) und bringst dich entsprechend in unsere Kompetenzteams ein.
• Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Prozesse und Produkte für die Beratung sowie der Akquisition von Neugeschäft, insb. in deinem Kompetenzfeld.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einem Team, das zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge gemeinsam feiert.

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur - eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.

Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) - wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.