Erstellt am 13. Mai 2026
PR Consultant (all genders)
Scholz & Friends
Berlin, Berlin 10115, Germany
Vollzeit
Reference: 1571096404
Was du bei uns machst
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur - eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) - wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.
- Strategie & Konzeption: Du unterstützt die Entwicklung komplexer Kommunikations- und PR-Strategien sowie kreativer PR-Kampagnen.
- Kundenberatung & -betreuung: Du berätst unsere Kunden kompetent im Zusammenspiel mit Kolleg*innen, fungierst als primäre Ansprechperson und pflegst langfristige Beziehungen.
- Projektmanagement & Steuerung: Du planst, koordinierst und überwachst eigenverantwortlich PR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung und Qualitätssicherung.
- Content & Medienarbeit: Du erstellst relevante Inhalte und betreibst proaktive Medienarbeit zur Positionierung von Themen und zur Stärkung der Reputation.
- Integrierte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng in integrierten Teams (z.B. Strategie, Kreation, Produktion), um Projekte erfolgreich zu realisieren.
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur - eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) - wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.