Senior External Affairs Manager MEA (m/w/d) - Dubai

Das ist deine Aufgabe

Wir erweitern unser Team in Dubai und stärken gezielt unsere External-Affairs-Struktur vor Ort, um die politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen für das Geschäft von Gebr. Heinemann in der Region Middle East Africa (MEA) aktiv mitzugestalten, strategische Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und regionale Entwicklungen mit Relevanz für das Travel-Retail-Geschäft zu bewerten.

In deiner Rolle als Senior External Affairs Manager MEA (m/w/d) arbeitest du von Dubai aus sowohl eng mit dem lokalen Team als auch mit dem Team für External Affairs in unserem HQ in Deutschland zusammen.

Deine Aufgaben sind dabei folgende:

• Strategisches-Stakeholder-Management in der MEA-Region: Aufbau, Pflege und Steuerung von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Regulatoren, Behörden, diplomatischen Vertretungen und Branchenverbänden
• Repräsentation und Interessenvertretung von Gebr. Heinemann gegenüber politischen und regulatorischen Akteuren, inkl. eigenständiger Konzeption, Steuerung und Durchführung politischer Projekte, Initiativen und Events mit regionaler Relevanz
• Analyse und Bewertung geopolitischer und regulatorischer Entwicklungen in MEA sowie der globalen Travel-Retail-Branche
• Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien, um regulatorische Risiken zu managen, das Geschäft zu schützen und Wachstum zu ermöglichen
• Steuerung komplexer Stakeholder-Konstellationen und situativer politischer Herausforderungen im interkulturellen Umfeld
• Beratung des Top-Managements zu politischen und regulatorischen Fragestellungen mit MEA-Fokus sowie Erstellung von Positionspapieren, Management-Briefings und strategischen Empfehlungen

Das bringst du mit

• 7-10 Jahre Erfahrung in Government Relations / Public Affairs, idealerweise im GCC/MEA-Umfeld
• Fundierte Erfahrung und etablierte Netzwerke im Umgang mit Regulierungsbehörden, Ministerien und politischen Akteuren in der MEA-Region
• Ausgeprägte strategische Kompetenz in Advocacy, Lobbying und Stakeholder-Management
• Analytische Stärke, komplexe regulatorische und geopolitische Entwicklungen zu bewerten und konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie umfassende Erfahrung in der Erstellung von Positionspapieren und Management-Briefings
• Hohe Seniorität und Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit dem Top-Management
• Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und sichere Navigation unterschiedlicher kultureller Kontexte im Stakeholder-Management