Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) in der ambulanten Hilfe im KJFT

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialerDienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innenbieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitigeEntwicklungsmöglichkeiten in einem herzlichen Umfeld.

Der Kinder-,Jugend- und Familientreff ist eine vielseitige Einrichtung der Kinder- undJugendhilfe. Hier werden pädagogische, beratende und freizeitpädagogischeAngebote unter einem Dach vereint und bietet den Kinder, Jugendlichen undFamilien einen Ort der Begegnung, Unterstützung und Teilhabe. In einemengagierten Team gestalten wir gemeinsam ein lebendiges Umfeld, das stärkt,begleitet und verbindet.

Für denKinder-, Jugend- und Familientreff in Parchim suchen wir ab sofort zwei Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter für folgende Konditionen:

• befristet in Teilzeit bis zu 32 Stunden bis zum 30.11.2026
• unbefristet in Teilzeit bis zu 15 Stunden

Ihre Aufgaben

• Ambulante Hilfe zur Erziehung: Beratung, Begleitung und Unterstützung von Familien, Personensorgeberechtigten, Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen (Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Betreuungsweisung)
• intensive Fallarbeit
• Krisenintervention / Vermittlung in Konfliktfällen
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Schulen und anderen Akteuren / Netzwerkarbeit
• Führen von Hilfeplangesprächen und Dokumentation des gesamten Hilfeprozesses
• Durchführung der pädagogischen Arbeit gemäß der im Hilfeplan vereinbarten Ziele
• Unterstützung bei der Sicherstellung des Kindeswohls

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in (Diplom/BA/MA/vergleichbare Qualifikation)
• Erfahrungen im Bereich der ambulanten Hilfe zur Erziehung
• Interesse an konzeptioneller und/oder praktischer Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und in Netzwerken
• Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Mobilität (Führerschein ist Voraussetzung)

Ihre Vorteile bei uns

• AttraktiveVergütung nach den AVR DW M-V
  • Kinderzuschlagbis zu 100€ je Kind
  • ZahlungeinerJahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30Tage Grundurlaub
• Dienstradleasingmit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanziertebetriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eine zusätzlicheEntgeltumwandlung abzuschließen
• VielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• HerzlichesArbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden