Projektmanager (m/w/d) im Gesundheitswesen, befristet für 2 Jahre

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Projektmanagement Office (PMO)
• Verantwortung für den Bereich Projektmanagement und Steuerung der Projektverantwortlichen in allen Projektphasen
• Begleitung und Steuerung von Prozessveränderungen, die aus Projekten resultieren
• Zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten
• Moderation von interdisziplinären Projektgruppen
• Übernahme des Projektcontrollings (inkl. Überwachung des Budgets), Gewährleistung des planmäßigen Projektfortschritts sowie der zeitgerechten Fertigstellung
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung, Bewertung und Implementierung von Unternehmensprojekten
• Definition von Projektbedarfen anhand von Analysen und Auswertungen von Kennzahlen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
• Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Organisation sowie in der erfolgreichen Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten, idealerweise in Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Ausgeprägte Methodenkenntnisse im Projektmanagement, eine entsprechende Qualifikation ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den prozessunterstützenden MS-Office-Anwendungen
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz auf den unterschiedlichen Unternehmensebenen
• Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke und ein verbindliches, sicheres Auftreten

Unser Angebot:

• Eine zunächst zeitlich befristete Position als Elternzeitvertretung, vorerst befristet auf 2 Jahre
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum für innovative Ideen
• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub
• Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit zu Remote Work und strukturierte Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mental Health, z.B. im Rahmen unserer Kooperation mit dem pme Familienservice (u.a. Kindernotfallbetreuung, Vermittlung von Betreuungsangeboten für Kinder und pflegebedürfte Angehörige, Lebenslagen-Coaching)
• Verschiedene Rabatte, z.B. über den Anbieter Corporate Benefits

Kontakt:

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Ann-Christin Jaksch, Leitung Unternehmensentwicklung, unter der Telefonnummer 06032 996 6642 gerne zur Verfügung.