Lehrer*in (m/w/d) in der Theodor Fontane Schule

Das Diakoniewerk Kloster Dobbertin ist ein führender Träger sozialerDienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mit über 1600 Mitarbeiter*innenbieten wir sichere Arbeitsplätze, faire Vergütung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeitenin einem herzlichen Umfeld.

UnsereFörderschule "Theodor Fontane" ist eine freie Schule und offen für Kinderunterschiedlichster Behinderungen. Die Kinder durchlaufen die Unterstufe,Mittelstufe, Oberstufe und Abschlussstufe für je 3 Jahre. Die Schule verfolgtden reformpädagogischen Gedanken, wodurch in vielen offenen Formen unterrichtetwird. Die Klassen bestehen aus 7 bis 10 Schülern und werden dabei von 2pädagogischen Lehrkräften und zusätzlichen Betreuern umsorgt.

Wir suchen Sie zum 01.08.2026 als Lehrer*in für eine befristete Vollzeitstelle mit zur Unterstützung unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation & Erteilung von behinderungsspezifischen Unterricht
• Erstellung individueller Förderpläne für optimale Förderung der Schüler*innen
• Teilnahme an Beratungen, Fortbildungen & Konferenzen
• enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern & Therapeuten

Ihr Profil

• Sieverfügen über ein abgeschlossenes Lehramtsstudium, wünschenswert im Bereich derGrundschul- oder Sonderpädagogik.
• Sie besitzenpädagogische Fähigkeiten, die das Vermitteln von Bildung und von lebenspraktischenLerninhalten individuell möglich machen.
• Ihre wertschätzende,an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Grundhaltung, unterstützt dieUmsetzung unseres Konzeptes mit evangelischem Profil.
• Ihreflexiblen und lösungsorientierten Denk- und Handlungsweisen helfen denSchülern, ein weitgehend selbstbestimmtes Leben zu führen.
• Sie sind inder Lage, ihre Arbeitsaufgaben zuverlässig undselbständig auszuführen.
• Sie arbeiten teamorientiert, sindflexibel, belastbar und haben Freude an der Arbeit mit Kindern.

Ihre Vorteile bei uns

• AttraktiveVergütung nach den AVR DW M-V
  • Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
  • Zahlung eines 13. Gehalts in Form einer Jahressonderzahlung, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 TageGrundurlaub
• Dienstradleasingmit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeiteine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• VielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• Herzliches Arbeitsumfeld, indem Ihre Ideengeschätzt & gefördert werden