Abteilungsleitung - Bau und Technik (m/w/d)

Die Diakoniewerk Kloster DobbertingGmbH ist ein führender Träger sozialer Dienstleistungen inMecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1.600 Mitarbeiter*innen engagieren sichtagtäglich für Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen anverschiedenen Standorten. Gemeinsam erfüllen wir unseren diakonischen Auftragmit Leidenschaft und Begeisterung.

Werden Sie Teil unseres Teams imGeschäftsbereich Zentrale Dienste und unterstützen Sie mit Ihrer ArbeitMenschen in verschiedenen Hilfefeldern - in einer Organisation, die Ihre Arbeitwertschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie faire Rahmenbedingungen bietet.

Bei uns können Siesich auf einen sicheren Arbeitsplatz, eine gerechte Vergütung sowie attraktiveFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem herzlichen Arbeitsumfeld freuen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortungfür den Bereich Bau & Technik
• Koordinationund Steuerung von Bau- und Instandhaltungsprojekten in enger Zusammenarbeit mitinternen und externen Partnern
• Sicherstellungder Einhaltung von gesetzlichen Standards
• Budgetplanungund -kontrolle für Bau- und Instandhaltungsprojekte
• Durchführungvon Risikoanalysen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen
• RegelmäßigeBerichterstattung an die Geschäftsführung über den Fortschritt der Projekte
• Aufzeigenund Implementierung neuer Technologien und Verfahren zur Effizienzsteigerung
• Führungund Entwicklung des Bau- und Technikteams
• Aufbaueiner Immobilienverwaltung

Ihr Profil

• abgeschlossenesStudium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährigeBerufserfahrung in der Planung und Durchführung von Bau- und Technikprojekten,idealerweise in der Sozialwirtschaft
• fundierteKenntnisse in den einschlägigen Vorschriften und Normen
• ausgezeichneteKommunikations- und Teamfähigkeit
• hoheProblemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude
• mehrjährigeFührungserfahrung im Bereich Technik und/oder Bau

Ihre Vorteile bei uns

• AttraktiveVergütung nach den AVR DW M-V
  • Kinderzuschlag bis zu 100€ je Kind
  • Zahlung einerJahressonderzahlung gemäß Anlage 14 AVR DW M-V, aufgeteilt in zwei Raten
• 30 TageGrundurlaub
• Dienstradleasingmit bis zu zwei Rädern je Mitarbeiter
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeiteine zusätzliche Entgeltumwandlung abzuschließen
• VielfältigeWeiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche, optimale Weiterentwicklung
• HerzlichesArbeitsumfeld, indem Ihre Ideen geschätzt & gefördert werden

Ihre Arbeitsbedingungen

• Tätigkeitbei einem großen Komplexträger der Sozialwirtschaft in Dobbertin, Mecklenburg-Vorpommern
• Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt
• FlexibleArbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache