Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache

Im Diakonie-Pflegeheim in Röbel leben 82 Senioren, die von unseren qualifizierten, freundlichen Mitarbeitern mit viel Zuwendung gepflegt und betreut werden. Als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) erwartet Sie ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum und die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeitbeschäftigung (25-35 Std./Woche) eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache.
Ihr Aufgabengebiet

• individuelle und wertschätzende Pflege
• Unterstützung und Förderung unserer Bewohner beim selbstbestimmten Leben
• medizinische Versorgung im Sinne der Behandlungspflege
• Beobachtung und Beurteilung über den Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen sowie selbstständige Pflegedokumentation

Ihr Profil

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
• abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren ist erwünscht
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Herzlichkeit und Wärme sowie Freude an der Arbeit mit Senioren

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € - 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €
  • eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

Ansprechpartner: Katja Voeske
Telefon: 03843 776 1043

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