Fachkraft Wohnen (m/w/d) bei der Integra WL gGmbH

Die Integra Weißenfelser Land gGmbH ist ein freier und anerkannter Träger im Bereich der Behinderten- und Jugendhilfe. Aktiv setzen wir uns für die Rechte behinderter Menschen und ihre Gleichbehandlung in der Gesellschaft ein. Einerseits bieten wir vielfältige integrative Angebote für die zu betreuenden Kinder und anderseits bestärken wir erwachsene Menschen mit Behinderung darin, ein soweit wie möglich selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben führen zu können.

Sinnvolle Arbeit mit echten Perspektiven!
Sie möchten Menschen mit Behinderung dabei unterstützen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in den Wohnangeboten der Integra Weißenfelser Land gGmbH. Bei uns begleiten Sie Menschen im Alltag, fördern ihre Selbstständigkeit und gestalten gemeinsam ein unterstützendes und wertschätzendes Lebensumfeld.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Fachkraft Wohnen (m/w/d)

Die Stelle ist in in Weißenfels und Umgebung in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Alltag
• Umsetzung von individuellen Hilfe- und Förderplanungen
• Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe
• Grundpflegerische Unterstützung und kleinere Behandlungspflegen
• Dokumentation der Betreuungsleistungen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Werkstätten, Ärztinnen und Ärzten
• Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team

• abgeschlossene Ausbildung z.B. als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in; Heilerziehungspfleger/in Erzieher/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Ergotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit
• grundlegende EDV-Kenntnisse

• Vergütung nach TVöD inklusive Schichtzulagen
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• Freizeitausgleich für Feiertagsarbeit
• interne und externe Fort- und Weiterbildung
• wertschätzende Teamkultur