Erstellt am 13. Mai 2026
HR Business Partner (all genders)
Otto Group
Haldensleben, Sachsen-Anhalt 39340, Germany
Vollzeit
Reference: 625421867
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes - mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich.
Was Dich erwartet:
Was Du mitbringen solltest:
Was Dich erwartet:
- Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycle
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungs-prozessen (z. B. organisatorische Anpassungen)
- Verantwortung für Personalthemen wie bspw. Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse, etc.
- Steuerung und Realisierung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
- Impulsgeber für HR-Themen und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Business. Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung
Was Du mitbringen solltest:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (bspw. in der Kontraktlogistik)
- Abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeits-rechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Tools
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Gute Englischkenntnisse
