Qualitätsmanagementbeauftragter m/w/x für die Altenpflege

Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.

Wir suchen eine engagierte Pflegefachperson als Qualitätsmanagementbeauftragter m/w/x für die ambulante, teil-stationäre und stationäre Altenpflege. Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Mitarbeitende im Qualitätsmanagement als auch für Bachelorabsolventen m/w/x der Pflege und erfahrene Pflegeleitungskräfte, die Qualität strukturiert, praxisnah und gemeinsam mit den Leitungspersonen weiterentwickeln möchten.

Ihre Aufgaben

• fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse in der ambulanten und stationären Langzeitpflege
• aktive Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Rahmen externer Prüfungen (Medizinischer Dienst, Wohn-Pflegeaufsicht)
• Analyse von Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Übertragung fachlicher und rechtlicher Anforderungen (insb. SGB XI) in eine gelebte Pflegepraxis
• Koordination, Optimierung und Administration der digitalen Pflegedokumentation (Connext Vivendi) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams
• Mitwirkung und Begleitung des Prozesses zur Einführung der Telematik Infrastruktur (TI), Digitalisierung und KI
• Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zur nachhaltigen Qualitätssicherung

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder abgeschlossenes Bachelorstudium Pflege und/oder Erfahrung als Leitungskraft in der Pflege
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Qualitätssicherung in der Pflege (SGB XI)
• Erfahrung oder Qualifikation im Qualitätsmanagement der Altenpflege
• die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert, partizipativ und adressatengerecht zu begleiten
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei uns

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit festen Präsenztagen an beiden Standorten
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• tariflich geregelte jährliche Sonderzahlung
• mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
• betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Bike-Leasing
• betriebliche Zusatz-Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget und Zahnersatzleistungen (freiwillige Arbeitgeberleistung im Rahmen eines bis Ende 2027 befristeten Pilotprojekts)
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienservice
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie" - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Ihre Benefits

• Entlohnung nach Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebsärztlicher Dienst
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Gesundheitskurse
• Seelsorge und Mitarbeiterberatung
• Familienfreundlichkeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiterwohnung
• Mitarbeitendenvertretung
• Echte Werte
• ÖPNV-Ticket
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits Rabatte

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Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie

Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.

Transkript des Videos

Behandelt Eure Mitmenschen in allem so, wie Ihr selbst von ihnen behandelt werden wollt.

Wir leben Nächstenliebe. Wir handeln zum Wohle der Menschen und für eine gerechtere Welt.

Wir orientieren uns an einem christlichen Menschen- und Weltbild. Uns eint und verbindet der Geist gelebter Nächstenliebe. Wir stellen Menschen in den Mittelpunkt.

Wir unterstützen und begleiten Menschen in allen Phasen ihres Lebens. Wir achten die Würde und Autonomie jedes Menschen. Wir begegnen allen respektvoll und wertschätzend.

Wir sind achtsam und fürsorglich zum Wohle des Anderen und unserer selbst. Wir handeln gemeinsam. Wir sind Teil einer Gemeinschaft und tragen zum Gelingen unseres Diakonischen Auftrags bei.

Wir schätzen uns in unserer Vielfalt und in unserer Unterschiedlichkeit. Wir arbeiten Hand in Hand vertrauensvoll zusammen. Wir würdigen unsere Tradition und bleiben offen für Neues.

Wir verbinden Diakonie und Wirtschaftlichkeit. Diakonisches Handeln ist unser Auftrag. Unseren wirtschaftlichen Erfolg setzen wir zum Wohle der Menschen ein.

Wir wollen stetig besser werden und akzeptieren dabei unsere menschlichen Grenzen. Wir streben Nachhaltigkeit und einen verantwortlichen Umgang mit unseren Ressourcen an.

In besten Händen, dem Leben zuliebe.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Karin Schulz
Einrichtungsleitung Wohnpflegeeinrichtung / Max Herz Haus
Albertinen Haus - Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
Telefon: +49 40 5581-1908
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Karin Schulz
Einrichtungsleitung Wohnpflegeeinrichtung / Max Herz Haus
Albertinen Haus - Zentrum für Aktives und Gesundes Altern