Senior Backend-Entwickler:in (m/w/d) - Schwerpunkt .NET

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

What matters to us

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung mit Schwerpunkt .NET
• Sehr gute Kenntnisse in C#, .NET Frameworks und RESTful Web Services
• Erfahrung in der Integration von Systemen sowie im Datenbankdesign (z. B. SQL Server)
• Vertrautheit mit modernen Architekturmustern (z. B. Microservices) und agilen Methoden
• Erfahrung im DevOps-Umfeld, insbesondere in der Einrichtung und Pflege von Build- und Deployment-Pipelines
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und Automatisierungstools (z. B. Azure DevOps, GitHub Actions)
• Know-how in Microsoft Azure und idealerweise Dynamics 365
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse

Your contribution to our company

• Integration von Systemen und Schnittstellen (z. B. REST APIs) in eine komplexe IT-Landschaft
• Optimierung bestehender Anwendungen für maximale Leistung und Skalierbarkeit sowie Sicherstellung unserer hohen IT-Security-Anforderungen
• Entwicklung neuer Backend-Komponenten sowie Wartung und Weiterentwicklung des bestehenden Ökosystems, inkl. .NET-Upgrades
• Entwurf und Implementierung performanter, skalierbarer Lösungen im .NET-Umfeld
• Mitgestaltung einer modernen Cloud-Architektur auf Basis von Microsoft Azure
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards durch Code-Reviews, Tests und Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und Unterstützung von Junior-Entwicklern

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req72129

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht