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Erstellt am 14. Mai 2026

DevOps Engineer

Yeah! Global
Rotenburg (Wumme), Germany Vollzeit
Reference: 421_629788_L6Y8Y645

Hinweis: Fur diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschlielich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch auf C1-Niveau oder flieend/Muttersprachler sind.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Weiterentwicklung von DevOps-Praktiken und -Prozessen fur die pds-Software.
  • Entwurf und Implementierung einer modernen und skalierbaren Systemlandschaft fur die Produktentwicklung.
  • Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualitat.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Integration von DevOps-Praktiken in den Entwicklungszyklus.
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Optimierungsmanahmen im Bereich Infrastruktur und Betrieb.
  • Sicherstellung der Sicherheit, Skalierbarkeit, Verfugbarkeit und Leistung der Systeme.


Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fachinformatiker (m/w/d), Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Wartung von Infrastrukturen im DevOps-Kontext.
  • Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Deployment-Prozessen und im Einsatz geeigneter Tools (z. B. Docker, Kubernetes, Jenkins).
  • Erste praktische Erfahrungen mit Cloud-Services, Containerisierung, Infrastructure as Code und Monitoring-Tools.
  • Programmierkenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache (z. B. Python, Bash, PowerShell).
  • Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Sprache wie C#, .NET oder Java.
  • Kenntnisse in der Versionsverwaltung mit SVN und GIT.
    Analytisches Denken, Problemlosungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Starke Kommunikationsfahigkeiten, Teamfahigkeit und Eigeninitiative.
    Sie sprechen Deutsch auf mindestens C1-Niveau.


Kernvorteile

  • Berufliche Entwicklung: Kontinuierliche Unterstutzung durch fachliche und personliche Schulungsprogramme.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage plus zusatzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Familienunterstutzung: Flexible Arbeitszeiten und Zuschusse zur Kinderbetreuung.
  • Gesundheit und Fitness: Dienstfahrrad, Firmenfitnessmitgliedschaft, Gesundheitszuschusse, kostenlose Obst- und Getrankebar, betriebliche Gesundheitsleistungen.
  • Zusammenarbeit: Umfassendes Onboarding, gute Abstimmung und offener Austausch.
  • Moderne Ausstattung: Hochwertige IT-Ausstattung und modernes Buroumfeld.
  • Jobsicherheit: Unbefristete Arbeitsvertrage in einem stabilen Unternehmen.
  • Gute Verkehrsanbindung: Kostenlose Parkplatze mit Ladestationen fur Elektrofahrzeuge, gute Anbindung an den offentlichen Nahverkehr.

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