Product Manager SaaS

Hinweis: Fur diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschlielich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch C2 sprechen oder flieend sind.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Aktive Mitgestaltung der Produktvision und Entwicklung der darauf basierenden Produktstrategie
• Durchfuhrung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen
• Definition von Produkt-Roadmaps basierend auf der Produktstrategie und dem Kundenfeedback
• Entwicklung von Features und User Stories zur Realisierung der definierten Produktziele
• Begleitung des gesamten Entwicklungs- und Delivery-Prozesses von Anfang bis Ende
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern, dem Sales-Team und anderen Stakeholdern
• Regelmaige Evaluation des Produkterfolgs anhand von KPIs und Einleitung von Optimierungsmanahmen zur Verbesserung des Nutzererlebnisses und der Produktakzeptanz
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlussel-Kunden und Stakeholdern im offentlichen Sektor zur besseren Verstandigung ihrer Anforderungen und Bedurfnisse

Anforderungen:

• 3-5 Jahre Erfahrung als Product Manager, idealerweise im SaaS-Bereich
• Tiefgehendes Verstandnis agiler Methoden und Erfahrung in der agilen Produktentwicklung
• Stark in der Analyse von Markt- und Nutzerdaten und fahig, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Erfahrung in der Erstellung von Produkt-Roadmaps, Features, User Stories und Spezifikationen
• Kommunikationsstark und geschickt im Zusammenfuhren verschiedener Stakeholder
• Ausgepragte strategische und analytische Fahigkeiten kombiniert mit einer Hands-on-Mentalitat
• Erfahrung im offentlichen Sektor ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kernvorteile:

1. Arbeit mit Impact in einem wachstumsstarken Sektor: Schlusselrolle bei der Umgestaltung des offentlichen Beschaffungswesens durch ein innovatives SaaS-Produkt
2. Kreatives und selbstandiges Umfeld: Hohes Ma an kreativer Freiheit und Eigenverantwortung bei Designentscheidungen
3. Wertegeleitete Unternehmenskultur: Arbeit in einem teamorientierten, missionsgeleiteten Umfeld, das sich fur bedeutenden gesellschaftlichen Einfluss einsetzt
4. Flexibilitat und Work-Life-Balance: Genieen Sie die Flexibilitat von Remote-Arbeit mit gelegentlicher personlicher Zusammenarbeit in einem pulsierenden Startup-Hub in Munchen
5. Team- und Unternehmenskultur: Teil eines dynamischen, funktionsubergreifenden Teams mit unterstutzender und integrativer Atmosphare