HR Business Partner (m/w/d)

Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das aus seinem Netzwerk Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet, um das Leben und unsere Umwelt sicherer, gesunder und nachhaltiger zu machen.

Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe umfasst das Portfolio von Clinical Diagnostics ein breites Spektrum an Testungen u.a. Analyse biologischer Proben, Gesundheit von Frauen, Transplantation, Onkologie, PCR-Testungen. Diese klinisch-diagnostische Tests sind ein Schlusselfaktor fur 70 % aller medizinischen Entscheidungen und helfen Klinikern, die bestmoglichen Entscheidungen zu treffen, um die Ergebnisse fur Patienten zu verbessern.

Das St. Marien Krankenhaus Lampertheim, mit den beiden Fachabteilungen Innere Medizin und Geriatrie, ist ein eigenstandiges Haus der Grund- und Regelversorgung mit 96 vollstationaren Betten und 30 tagesklinischen Platzen. Die Geriatrische Klinik deckt das gesamte Spektrum der akut und rehabilitativen Geriatrie ab. Schwerpunkt der Inneren Medizin ist die Gastroenterologie, Onkologie, Palliativmedizin und Intensivmedizin.

Das St. Marien Krankenhaus in Lampertheim ist mit den Fachbereichen Innere Medizin und Geriatrie ein eigenstandiges Haus der Grund- und Regelversorgung in der Metropolregion Rhein-Neckar und beschaftigt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfugt uber 96 vollstationare Betten und 30 tagesklinische Platze. Die Geriatrische Klinik deckt das gesamte Spektrum der akut- und rehabilitativen Geriatrie ab. Schwerpunkt der Inneren Medizin ist - in Kooperation mit der Universitatsmedizin Mannheim (UMM) - die Gastroenterologie.

Wir bieten an:

• Herzliches und erfahrenes HR-Team uber verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
• Leistungsgerechte Vergutung
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Sehr gutes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen, kollegial gefuhrten Team
• Teamaktivitaten, wie bspw. lokale Firmenlaufe, Teamevents, Firmenfeierlichkeiten
• JobRad-Angebot nach der Probezeit
• Vielfaltige Vergunstigen uber unser Portal "Mitarbeitervorteile"
• Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee-Life-Cycle (Personalplanung, Onboarding, Stellenbeschreibungen, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, und -entwicklung, vorbereitende Gehaltsabrechnung etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschaftsfuhrer, sowie Ubernahme von Sonderprojekten
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Forderung der Effizienz und Qualitat in der Personalarbeit
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Dienstplaner, Fuhrungskrafte und Mitarbeiter
• Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs sowie Bearbeitung von Anfragen, einschlielich der Mitwirkung an der Personalplanung und Budgetierung
• Begleiten von Veranderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erfahrung im Klinik-/Pflegebereich in der generalistischen Personalarbeit mit starkem Bezug zu Personalbetreuung und -controlling sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wunschenswert
• Erfahrung im Rahmen der Mitgestaltung und Umsetzung aller Belange innerhalb des Employee-Life-Cycles
• Zuverlassige und eigenstandige Arbeitsweise unter Berucksichtigung von Priorisierung und Deadlines
• Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
• Gewinnendes Auftreten, sowie die Fahigkeit Menschen zu uberzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermogen und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!