Erstellt am 15. Mai 2026
Manager Labour Relations (all genders)
Otto Group
Hamburg, Hamburg 22179, Germany
Vollzeit
Reference: 1578893483
Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen.Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes - mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit. Außerdem holen wir mit Robotics und KI alles aus unseren Prozessen. Für unsere Kund*innen und für Dich.
Was Dich erwartet:
Was Du mitbringen solltest:
Was Dich erwartet:
- Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Sozialpartnern und strukturierst diese zielgerichtet
- Du gestaltest aktiv und professionell die Zusammenarbeit mit unserem Gesamtbetriebsrat sowie anderen relevanten Gremien, koordinierst die Gremienarbeit und verhandelst zielorientiert Gesamtbetriebsvereinbarungen
- Du berätst die Geschäftsführung und Personalleitung strategisch in allen Fragen des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung, prüfst das Konzept von standortbezogenen Vereinbarungen versus GBVen und unterstützt mit harmonisierten Lösungen
- Du entwickelst innovative Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer rechtlicher Herausforderungen
- Du treibst aktiv die Integration und Implementierung von KI- und IT-Themen im Kontext der Mitbestimmung voran
- Du identifizierst frühzeitig Potenziale und Risiken und entwickelst daraus präventive Maßnahmen
Was Du mitbringen solltest:
- Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Master-Niveau oder vgl.) in Rechtswissenschaften (insb. Arbeitsrecht) und verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, idealerweise in einem großen Unternehmen oder Konzernumfeld
- Du bist eine ausgeprägte Netzwerkpersönlichkeit und vernetzt Dich "mühelos" mit relevanten Stakeholdern
- Du bist es gewohnt, komplexe Sachverhalte souverän zu steuern und pragmatische Lösungen zu entwickeln
- Du überzeugst durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, ohne die Partnerschaft aus den Augen zu verlieren (Win-Win Mentalität)
- Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert, in dem Du rechtliche Erfordernisse in Personalinstrumente übersetzt
- Du bringst eine hohe Affinität zu digitalen Themen mit und bist bereit, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten
