Erstellt am 15. Mai 2026
Prozessmanager für Kreditprozesse (m/w/d)
Sparkassen-Finanzgruppe
Regensburg 93042, Germany
Vollzeit
Reference: 248029090
Arbeitszeit Vollzeit
Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung
Bewerbungsschluss 03.07.2026
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.
Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Unser geschätzter Partner ist ein etabliertes Finanzinstitut mit starker regionaler Verwurzelung. Es überzeugt durch eine mitarbeiterorientierte Kultur, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung
Bewerbungsschluss 03.07.2026
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.
Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Unser geschätzter Partner ist ein etabliertes Finanzinstitut mit starker regionaler Verwurzelung. Es überzeugt durch eine mitarbeiterorientierte Kultur, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
Aufgaben
- Verantwortung für Prozesse im Aktivgeschäft inkl. Optimierung und Dokumentation
- Administration und Pflege in OSPlus
- Unterstützung der Fachbereiche bei Prozessfragen und Veränderungen
- Mitarbeit in Projekten und Umsetzung neuer Maßnahmen
Profil
- Bankfachliche Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Freude am Organisieren, Moderieren und Präsentieren
- Begeisterungsfähigkeit und Offenheit für neue Themen und Veränderungen
Wir bieten
- TVöD-Tarifvertrag inkl. variabler Bestandteile
- flexibles Arbeitsmodell
- 32 Urlaubstage + 24.12. und 31.12.
- mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiterrestaurant
- Betriebssportgruppen