Pflegefachkraft für die Geriatrische Klinik (m/w/d)

Wir stellen uns vor
Das Elisabeth Krankenhaus in Recklinghausen ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Breitenversorgung mit entsprechender Differenzierung in Diagnostik und Therapie und verfügt über zurzeit 7 Fachabteilungen und eine Belegabteilung mit insgesamt 230 Betten. Jährlich werden in unserem Haus 11.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten behandelt.

Pflegefachkraft für die Geriatrische Klinik (m/w/d)

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Mit professioneller und ressourcenorientierter Pflege versorgen Sie unsere Patient:innen und behalten ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensgewohnheiten im Blick.
• Pflegemaßnahmen planen, führen und evaluieren Sie eigenständig; diese dokumentieren Sie sorgfältig in unserer digitalen Patientenakte.
• Für unsere geriatrischen Patient:innen erstellen Sie einen individuellen Pflegeplan und passen diesen flexibel den sich ändernden gesundheitlichen Bedingungen an.
• Sie fördern die Mobilität unserer Patient:innen, motivieren sie zu kognitiven Übungen und schaffen soziale Kontakte durch Gruppenaktivitäten.
• Als Teil unseres therapeutischen Teams bringen Sie ihre pflegefachliche Perspektive in interdisziplinären Besprechungen ein.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w(d) oder als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder sind dieser gleichgestellt.
• Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und organisieren die pflegerische Versorgung effizient.
• Sie leiten neue Kolleg:innen an, beraten und unterstützen sie mit dem Ziel, sich ins Team zu integrieren.
• Einfühlsamkeit und Verständnis für die Bedürfnisse und Ängste älterer Patient:innen zeichnen Sie aus, und Sie stehen ihren Angehörigen in schwierigen Phasen unterstützend zur Seite.
• Die Verantwortung für die Betreuung unserer geriatrischen Patient:innen übernehmen Sie eigenständig und koordinieren alle erforderlichen Pflegemaßnahmen mit Sorgfalt.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungsstrukturen nach AVR Caritas mit entsprechender kirchlicher Alterszusatzversorgung (KZVK).
• hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung im Früh-, Zwischen-, Spät- und Nachtdienst.
• gezielte und individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Praxisanleiter.
• individuelle und persönliche Karriereplanung ab dem ersten Arbeitstag, auch über rein pflegerische Themen hinaus, unterstützt durch ein breit gefächertes
• Fort- und Weiterbildungsangebot durch unseren Träger, die St. Franziskus Stiftung.
• Führung auf Augenhöhe mit positiver Fehlerkultur.
• freiwilliger Rufbereitschaftsdienst mit zusätzlicher Vergütung.
• ein strukturiertes Gesundheitsmangement mit unterschiedlichen wiederkehrenden Aktionen im Rahmen einer Aktionswoche.
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