Ausbildung 2026 zum/ zur Vermessungstechniker:in (m/w/d)

What matters to us

• Mindestens einen guten Realschulabschluss
• Ausgeprägtes technisches und mathematisches Interesse und Verständnis
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Körperliche Fitness und Freude am Arbeiten im Freien
• Bei Volljährigkeit: Idealerweise Führerschein Klasse B

Für uns ist es wichtig, dass wir uns in einem Vorpraktikum kennenlernen.

Eine Ausbildung zum / zur Vermessungstechniker:in (m/w/d) bei STRABAG - wie ist das überhaupt? Unsere Auszubildende Vermessungstechnikerin Maike gibt in einem kurzen Video gerne einen Einblick in ihren Arbeitsalltag - kopiere zum Anschauen einfach folgenden Link in deinen Browser https://youtu.be/uTEGK8aC_pUund schon bist du mit uns auf der Baustelle!

Your contribution to our company

• Du wendest verschiedene technische Geräte, wie bspw. Tachymeter, GPS-Messgeräte oder Drohnen an, um Baustellen- und Bauwerksdaten zu erfassen
• Du wertest die Messdaten am Computer aus und nutzt GIS und CAD-Software, um daraus übersichtliche digitale Karten und Planunterlagen zu erstellen
• Du führst Absteckungen, Baubegleit- und Bestandsvermessungen durch, um die exakte Platzierung von Bauwerken sicherzustellen.
• Du sicherst Qualität und Genauigkeit der Daten, beachtest rechtliche und verwaltungstechnische Vorgaben und trägst so zur effizienten Umsetzung von unseren Großprojekten bei

Deine Ausbildung besteht aus drei Teilen:

• Theoretische Ausbildung in der Berufsschule für Gartenbau, Floristik und Vermessungstechnik in München
• Überbetriebliche Ausbildung zu amtlichen Geodaten, Liegenschaftskataster/Grundbuch, Bodenordnung und modernen Vermessungstechniken
• Praktische Ausbildung bayernweit: Baustelleneinsätze (Mo-Fr) in Deinem festen Team

Ausbildungsvergütung:

• 1. Lehrjahr: 1.122,00€
• 2. Lehrjahr: 1.247,00€
• 3. Lehrjahr: 1.507,00€

What you stand to gain

• Sicherer Arbeitsplatz in deiner Region
• Familiäres Miteinander mit den Vorteilen eines starken Konzerns
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Übernahme aller Ausbildungskosten (Fahrtkosten, Werkzeug, Schulbücher...)
• Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Handyverträge, Streaming-Dienste, Konzerte u. v. m.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.300 € Prämie pro geworbenem Mitarbeiter
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Weiterbildungsmöglichkeiten zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Polier