Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK

Ihr Arbeitgeber mit dem guten Gefühl

Qualität braucht Führung - und eine Persönlichkeit, die sie lebt.

Wir suchen niemanden für die reine Verwaltung, sondern eine echte Führungspersönlichkeit, die Lust auf Verantwortung hat. Bei uns erwartet dich ein buntes Team, das jemanden braucht, der mit gutem Beispiel vorangeht und einen hohen Qualitätsanspruch mit der nötigen Flexibilität vereint. Wenn du Zuverlässigkeit mit einer lockeren, aber professionellen Art verbindest und du merkst, dass die Chemie bei uns stimmt, steht deinem Gestaltungsspielraum nichts im Weg

Schauen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst!

Unser Angebot

Der KATHARINENHOF AM LUNAPARK bietet:

• einen verlässlichen Arbeitgeber
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine wertschätzende Führungskultur
• attraktives Gehalt - inkl. Weihnachtsgeld
• Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
• Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs, regelmäßige Supervision
• eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus ® Card)
• Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
• Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping
• Nutze unser Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.

• Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Bewohner*innen und Mitarbeitenden
• Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
• Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
• Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
• Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
• aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
• konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und die Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement
• Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

• staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation nach § 80 SGB XI.
• Führungserfahrung im Pflegebereich umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz
• Erfahrungen als Pflegedienstleitung wünschenswert Kenntnisse in DAN sind von Vorteil