Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Teamleiter (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle - Sie gestalten Zukunft! Sie leiten eines unserer Platform-as-a-Service-(PaaS)-Teams, das sich um die Weiterentwicklung unseres internen On-Prem-Cloud-Portfolios kümmert. Zu unserem Portfolio gehören die Bereitstellung, Automatisierung und Überwachung von Virtualisierungs-, Automatisierungs-, Identity- und Container-Plattformen.

Ihr Beitrag für das WIR:

• Leitung und Koordination eines dynamischen Teams aus PaaS-Fachkräften
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung unserer PaaS-Angebote
• Identifikation und Implementierung von Best Practices für die Bereitstellung und Verwaltung von PaaS-Lösungen
• Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen
• Förderung einer lernbereiten und motivierten Arbeitskultur
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Weiterentwicklung, Coaching und Sparring der Mitarbeitenden im Team
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Teamleads

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• starkes Interesse an Führungstätigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
• hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
• strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Anforderungen

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:
+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:
[email protected]