SAP Entwickler *in ABAP / ABAP Objects / Schnittstellen

In der SAP Beratung sind wir mit über 500 Expert*innen seit über 25 Jahren mit hochwertigen SAP Services, sicherer Infrastruktur und starker Branchenexpertise erfolgreich am Markt. Für unser 6-köpfiges SAP Logistik-Entwicklungsteam suchen wir Verstärkung, um neue individuelle SAP-Lösungen bei unseren Kunden aus der Industrie- und Dienstleistungsbranche aufzubauen, zu optimieren und zu betreuen.

Das erwartet dich

• Du konzipierst, entwickelst und pflegst individuelle SAP-Lösungen für verschiedene Kunden auf Basis von ABAP und ABAP Objects
• Du realisierst Schnittstellen zu internen und externen Systemen, insbesondere IDoc basierte Schnittstellen (Inbound / Outbound) und Webservices (SOAP und/oder REST, Consumer & Provider)
• Für deine Entwicklungen übernimmst du auch die Fehleranalyse, das Debugging und die Performance-Optimierung
• Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Modulen SD, MM, PM und FI und setzt sie in Abstimmung mit den SAP Berater*innen technisch um
• Du implementierst und erweiterst SAP Standardfunktionen mit BAdIs, Customer Exits / CMOD und Enhancement Points

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der SAP Entwicklung mit ABAP und ABAP Objects mit Kenntnissen in der Modularisierung mittels Klassen, Methoden und Funktionsbausteinen
• Fundierte Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, insbesondere IDoc Verarbeitung und Webservices (SOAP / REST)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Erweiterungstechniken mit BAdICMOD / Customer Exits und Enhancements (implizit und explizit)
• Gute Modulkenntnisse in SD, MM, PM und FI sowie Verständnis der zugehörigen Geschäftsprozesse
• Sicherer Umgang mit Debugging und Analyse-Tools sowie Erfahrung im Testen
• Erfahrung mit der Einhaltung von Entwicklungsrichtlinien, Coding Standards und Clean Code Prinzipien
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1) für die Kommunikation mit unseren aktuell fast ausschließlich deutschen Kunden

Das bieten wir dir

• Zielorientiertes Arbeiten in einem Team mit der Freiheit, eigenständig zu agieren und kreative Ideen einzubringen, während deine Teamleitung dich aktiv in deiner Entwicklung unterstützt und fördert
• Einarbeitung für das Projekt-Onboarding vor-Ort und remote im Patenmodell und mit regelmäßigen jour fixes mit deiner Führungskraft
• Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
• SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool
• Duz-Kultur, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten
• Einstiegsgehalt: 68.000 bis 76.000 Euro € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter), je nach Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems