Zentrales Auslagerungsmanagement (w/m/d)

Arbeitszeit Vollzeit

Karriere Ebene Position mit Berufserfahrung

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Aufgaben

• Unterstützung des Auslagerungsbeauftragten bei der Durchführung des aufsichtsrechtlich konformen Auslagerungsmanagements gem. MaRisk bzw. DORA (z.B. Berichterstattung, Pflege und Meldung Auslagerungsregister).
• Unterstützung der dezentralen Dienstleistersteuerer bezüglich der Anforderungen an Auslagerungen und dessen Verträge (z.B. Durchführung von Schulungen)
• Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung der wiederkehrenden Aufgaben dezentraler Dienstleistersteuerer (z.B. Risikoanalysen)
• Eigenverantwortliche Sichtung und Umsetzung prozessualer und technischer Weiterentwicklung zum Auslagerungs- und Vertragsmanagement (z.B. Releases)
• Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie eigenverantwortliche Umsetzung der daraus resultierenden Anforderungen

Profil

• Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und Kenntnisse wichtiger bankfachlicher Prozesse oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsnormen (v. a. KWG, MaRisk, DSGVO, BAIT, Compliance, IT-Sicherheit, DORA, Geldwäschegesetz, LKSG)
• Erfahrung im Auslagerungsmanagement, in der Dienstleistersteuerung und/oder im Lieferantenmanagement

• Sicherer Umgang mit modernen GRC-Tools (aktuell RiMaGo)
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Risikoanalyse, dies in der Abwägung mit Kosten und Nutzen
• Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten im Austausch mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Prüfern und eine ausgeprägte Kooperations- und Informationsbereitschaft

Wir bieten

• Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit
• Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns
• Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Christoph Roosmann | Organisation
  Telefon: 02563 403-1340
  E-Mail: [email protected]

• Thomas Olbring | Technische Systeme
  Telefon: 02563 403-3108
  E-Mail: [email protected]

• Anke Richter | Personal
  Telefon 02563 403-1506
  E-Mail: [email protected]

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