Zum Hauptinhalt gehen
Erstellt am 15. Mai 2026

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026

EDEKA (Rennplatz)
Berlin, Berlin 14129, Germany Vollzeit
Reference: 1598407048

Karriereleiter aufsteigen

  • Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
  • Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und -planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel.
  • Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
  • Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder?

  • Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
  • Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse.
  • Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.


Gut zu wissen:

  • Start: 1. Oktober 2026
  • Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
  • Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
  • Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung


Gute Gründe für uns

  • Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
  • Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
  • Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in14129 Berlin, Potsdamer Chaussee.


Ein attraktiver Arbeitgeber

Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer's , die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet.

Die EDEKA Minden-Hannover ist mit einem Umsatz von 10,06 Milliarden Euro und mehr als 76.782 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - einschließlich des selbstständigen Einzelhandels - Marktführer in ihrem Absatzgebiet und die umsatzstärkste EDEKA-Regionalgesellschaft.

Als genossenschaftlich geführter Unternehmensverbund übernehmen wir seit über 100 Jahren Verantwortung für das langfristige Wohl unserer Betriebe und Mitarbeitenden. Wir legen Wert auf sehr gute Arbeitsbedingungen, umfassende Qualifizierungs- und Entwicklungsperspektiven, zielgenaue Gesundheitsangebote sowie gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unternehmerischer Erfolg, regionales Engagement und Nachhaltigkeit sowie die Freude am Miteinander gehören für uns zusammen.

Bereit für Ihre Zukunft?

Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
  • weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach.

Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Jobbenachrichtigungen per Newsletter erhalten