Erstellt am 15. Mai 2026
Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination
Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Bamberg, Bayern 96052, Germany
Vollzeit
Reference: 1547447959
Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordination
In der gfi Bamberg Coburg ist ab sofort eine Stelle als Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordinationim Bereich Betreuung an Schulen in Teilzeit zu besetzen.Der Einsatz ist Montag bis Donnerstag in der Zeit von 12:30 -16:00 Uhr innerhalb der offenen Ganztagsbetreuung an der Mittelschule Heroldsbach.Die Stelle ist vorerst befristet.
Aufgabengebiet
Profil
Angebot
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Antje Düll, Tel.: +49 951 93224-645oderKatrin Fuchs, Tel.: +49 951 93224-642
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
In der gfi Bamberg Coburg ist ab sofort eine Stelle als Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als OGTS-Koordinationim Bereich Betreuung an Schulen in Teilzeit zu besetzen.Der Einsatz ist Montag bis Donnerstag in der Zeit von 12:30 -16:00 Uhr innerhalb der offenen Ganztagsbetreuung an der Mittelschule Heroldsbach.Die Stelle ist vorerst befristet.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Heroldsbach
- Bewerbung jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Pädagogische Betreuung/Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Freizeitangeboten, Erziehungsarbeit
- Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
- Abstimmung mit Schulleitung/Auftraggeber oder Kooperationspartner
- Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit
- Verwaltende und organisatorische Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. als Erzieher*in) oder vergleichbare anerkannte Qualifikation (z.B. OGTS-Koordination) bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit
- Oder: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik
- Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII
- Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
- Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Antje Düll, Tel.: +49 951 93224-645oderKatrin Fuchs, Tel.: +49 951 93224-642
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.