Teamleiter (m/w/d) Performance-/ & Prozessmanagement globale Logistik

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter zur kontinuierlichen Verbesserung der physischen & steuernden Logistik-Prozesse mit globaler Perspektive
• Verantwortung für die Standardisierung und Harmonisierung der globalen End-to-End-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit internen & externen Partnern
• Aktive Leitung und Umsetzung von Projekten zur Prozesstransformation sowie Digitalisierung im Fachbereich als Projektleiter
• Fortlaufende Entwicklung einer integrierten Strategie zur Optimierung sowie Digitalisierung von logistischen Prozessen
• Weiterentwicklung einer modernen Stammdatenstrategie sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung
• Aufbau eines End-to-End-Performance-Managements auf regionaler, globaler & funktionaler Ebene mit einer verankerten Steuerungslogik zur frühzeitigen Identifikation kritischer Abweichungen und proaktiver Eskalationen
• Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Maßnahmen für die globale Logistik

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft
• Führungspersönlichkeit mit "Hands-On-Mentalität"
• Sehr gute Kenntnisse in Planungs-/ & Abstimmungsprozessen
• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner:

Lena Messmer

E-Mail: [email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent