Pflegefachkraft als Dauernachtwache, Pflegefachkraft als Springer*in

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Krankenschwester bzw.- pfleger) und eine richtige "Nachteule"? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Altenpflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Verstärken Sie das Pflegeteam als Springer in unseren Seniorenpflegeeinrichtungen unseres Regionalverbundes Ilmenau ab sofort als Pflegefachkraft in der Dauernachtwache. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.

Stellenbeschreibung

• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Oder rufen Sie uns am besten gleich an - den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Kontaktaufnahme

Jetzt online bewerben

Sie bringen mit

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau bzw. Krankenschwester oder -pfleger (m/w/d).
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior*innen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur dauerhaften Nachtarbeit mit.
• Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
• Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Employee Assistance Programme (EAP)
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events