Werkstudent:in im Recruiting (m/w/d) - Remote / Homeoffice

Werkstudent Recruiting • HR Werkstudent (m/w/d) • Recruiting Assistant • Studentische Hilfskraft Recruiting • Talent Acquisition Werkstudent

Art der Stelle: Werkstudent:in bis zu 20h/ Woche

Perspektive: Erweiterung auf Vollzeitstelle / unbefristetes Arbeitsverhältnis

Arbeitsort: Homeoffice / Remote

Stellenbeschreibung

Wir suchen Unterstützung im Bereich HR und Recruiting. Die Position richtet sich insbesondere an Studierende, die praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken möchten. Wir suchen Menschen, die in unserem wichtigsten Unternehmensbereich Erfahrungen sammeln wollen und insbesondere auch perspektivisch im Management im HR tätig sein wollen.

Deine Aufgaben
• Administrative Aufgaben im Bereich HR
• Ablage, Pflege und Organisation von Vertrags- und Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung im Recruiting und Active Sourcing
• Mitwirkung beim Streamlining und der Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

Dein Profil
• Eingeschriebene*r Student*in (in Ausnahmefällen nicht zwingend erforderlich)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit PC, MS Office und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in den Bereichen HR, Recruiting und Personalprozessen
• Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen

Arbeitszeit & Rahmenbedingungen
• Einstieg als Werkstudent:in (15€/h brutto)
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
• Mindestens 50 % der Arbeitszeit während der werktäglichen Bürozeiten
• Perspektive auf Erweiterung der Stunden und Übernahme
• Vollständig Remote / Homeoffice, regelmäßiger Besuch zu Events in Bad Homburg / Frankfurt am Main gewünscht

Wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Vollständige Remote-Tätigkeit
• Praktische Einarbeitung
• Einbindung in reale Recruiting- und HR-Prozesse
• Praktische Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Langfristige Zusammenarbeit bei guter Passung

Bewerbungsprozess

1. Kurzbewerbung (Lebenslauf ausreichend)
2. Rückmeldung
3. Telefonisches Erstgespräch
4. Assessment (2-3h)
5. Vertrag

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