Talent Manager EMEA (m/w/d)

Grammer

Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber gesucht.

Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen - auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern.
Talent Manager EMEA (m/w/d)
Standort: Ursensollen

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Steuerung und Optimierung der regionalen Talent-, Führungskräfte- und Expertenentwicklung
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Talent Reviews und Succession-Prozesses in der Region
• Aktive Steuerung des regionalen Performance Management Prozesses
• Koordination und Umsetzung der regionalen Weiterbildungsstrategie (inkl. Erstellung eines Schulungskatalogs und Suche nach lokalen Schulungsanbietern)
• Entwicklung von funktionsspezifischen Weiterbildungsgsprogrammen
• Beratung von HR-Managern und Führungskräften zum Thema Talentmanagement
• Konzipierung und Implementierung geeigneter Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -förderung
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur - Way of Working
• Erstellung und Pflege eines regionalen Talent Pools

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Talent Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Performance Management, Succession Planning und Learning & Development
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Länder hinweg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität
• Fließende Englischkenntnisse

Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:

• Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
• Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
• Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
• Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

grammer.com/karriere

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