Projektmanager Online Marketing (w/m/d)

Projektmanager Online Marketing (w/m/d)

Willst du eine integrierte Kunden Experience über alle Online Marketing Kanäle schaffen? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Mission

Als Projektmanager:in Online Marketing bist du die zentrale Ansprechperson führst du Kund:innen und Stakeholder, übersetzt Ziele in eine kanalübergreifende Roadmap und sorgst für verbindliche Delivery über mehrere Teams hinweg. Dein Ziel: Kund:innen ganzheitlich steuern und sicherstellen, dass alle Disziplinen kanalübergreifend als Einheit liefern.

Dein Daily Business

• Zentrale Ansprechperson für Kund:innen auf Arbeits- und Managementebene
• Übersetzung von Business-Zielen in eine integrierte, kanalübergreifende Roadmap
• Moderation von Reviews & Entscheidungsformaten mit klaren Next Steps und Ownern
• Steuerung und Alignment aller relevanten Stakeholder (extern & intern)
• Priorisierung von Themen, Management von Scope, Abhängigkeiten & Eskalationen
• Sicherstellung von Messbarkeit & KPI-Grundlagen (konzeptionell, z. B. GA4, Consent)
• Etablierung von Standards, Transparenz und klaren Entscheidungswegen

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement im digitalen Marketing-Umfeld
• Stärke in Orchestrierung, Priorisierung und Steuerung komplexer Deliveries
• Souveräne Kunden- und Stakeholderführung inkl. schwieriger Gespräche
• Gutes Verständnis von Online-Marketing-Zusammenhängen (SEA, Paid Social, Tracking, Creative, LPs)
• Grundverständnis Measurement & Datengüte (z. B. GA4, Consent)
• Sicherer Umgang mit gängigen PM- & Kollaborationstools
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: Erfahrung mit PMO-/Portfolio-Strukturen, BI-/Reporting-Tools sowie wirtschaftlicher Projektsteuerung

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• #Wissenstauscher: Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how zum Start
• Weiterentwicklung: Growth Journey, Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks