Senior System Engineer (m/w/d)

Für ein technologieorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen, das einen neuen Transportwagen für die Baustellenlogistik auf der Schiene entwickelt, suchen wir einen Senior System Engineer (m/w/d), der das elektrotechnische Produktportfolio verantwortet. Sie koordinieren und steuern den gesamten Entwicklungsprozess - von den ersten Anforderungen bis zu den finalen Abnahmetests. Sie sind die zentrale technische Instanz und gewährleisten Zukunftsfähigkeit, Funktionssicherheit und Normenkonformität der Systeme.

Senior System Engineer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das elektrotechnische Gesamtsystem über den gesamten Produktlebenszyklus
• Sicherstellen von Skalierbarkeit, Zukunftsfähigkeit und Systemrobustheit
• Bewertung und Freigabe systemrelevanter Änderungen
• Definition, Pflege und Weiterentwicklung der Systemarchitektur
• Verantwortlich für Schnittstellenspezifikation, Modularisierung und Integrationskonzepte
• Technische Entscheidungsinstanz bei Architektur- und Designfragen
• Fachliche Führung interdisziplinärer Entwicklungsteams (Hardware, Software, Mechanik, Test, QM)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik)

• Mehrjährige Erfahrung im Systemengineering und/oder der Produktentwicklung elektrotechnischer Systeme

• Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering

• Fundiertes Verständnis von Hardware-Software-Interaktionen

• Erfahrung in Testing, Verifikation, Safety und Qualitätsprozesse

Darüberhinaus:

• Ruhe und Struktur auch bei Zeitdruck oder Zielkonflikten
• Klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe und Freude am "Ringen um die beste Lösung"
• Offenheit für neue Ideen, Technologien und Denkansätze Respektvolle Zusammenarbeit und klare Haltung

Das Angebot

• Technisch anspruchsvolle Entwicklungsprojekte mit Gestaltungsspielraum
• Klare Rollen, kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsweisen
• Langfristige Perspektive und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, innovationsgetriebenen Umfeld
• Kollegiale Vernetzung und ausführliches Onboarding
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Der Arbeitsort ist entweder Poing oder Weiden, guter Homeoffice Anteil machbar
• Zahlreiche Benefits wie Bike Leasing, Gutscheinkarte oder ÖPNV-Zuschuss, 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung
• Und vor allem: Mitarbeit an zukunftsträchtigen Projekten, die Deutschland auf die Schiene bringen

So geht es weiter:

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Mobil: 0176-21255416

Email: [email protected]

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Babette Woldt

Kontakt

TROVA Personal- und Managementberatung
+49 176 21255416
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