Technischer Koordinator (m/w/d) Gebäude und Infrastruktur

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Technischer Koordinator (m/w/d) Gebäude und Infrastruktur

Kiel

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Organisation und Überwachung aller Arbeiten, Pläne und Protokolle im Rahmen der Gebäudeinstandhaltung und -wartung
• Betreuung/Koordination der Dienstleister und ausführender Fremdfirmen
• Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes des Betriebes des Auftraggebers am Standort Kiel
• Schnittstellenfunktion: Annahme/Planung/Organisation/Weitergabe/Erledigung von Arbeitsaufträgen aus dem Bereich Werkleitung und Property & Infrastructure des Auftraggebers am Standort Kiel
• Abfallbeauftragter am Standort
• Weitergabe des monatlichen Objektberichtes (Liegenschaftsbericht, ausgestellt vom jeweils aktuell am Standort Kiel eingesetzten Facility Management) an die Werksleitung
• Unterstützungsleistung zur Basisdatenerhebung des Energiemanagement und Reporting an das Energiemanagement Team ( PoC)sowie Erarbeitung und Bewertung von Maßnahmen zur Erreichung der jährlichen Energie Einsparungsziele

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Werksplanung, Werksentwicklung und/oder im Facility Management
• Nachgewiesene Erfahrung und Expertise in der Planung und Realisierung von Neubauten, Umbauten im Bestand und Instandsetzungsmaßnahmen
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit SAP
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen sowie ein strategisches und konzeptionelles Denkvermögen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen