Erstellt am 15. Mai 2026
Softwareentwickler/in für Sensormodellierung und Simulationssysteme
Aconext Holding GmbH
Immenstaad am Bodensee, Baden-Württemberg 88090, Germany
Vollzeit
Gehalt: 65.000 $ bis 71.000 $ Jährlich
Reference: 2120403113
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
Stefanie Krause
freut sich auf
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Mail: [email protected]
Tel.: +49 911 4749635
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München
www.aconext.de
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Softwareentwickler/in für Sensormodellierung und Simulationssysteme
Immenstaad am Bodensee
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Softwareentwickler/in für Sensormodellierung und Simulationssysteme
Immenstaad am Bodensee
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung und Abbildung detaillierter Sensormodelle für hochwertige Simulationsanwendungen
- Konzeption und Implementierung einzelner Softwaremodule unter Einsatz gängiger Architektur- und Entwurfsmuster
- Mitwirkung bei technischen Bewertungen wie Design- und Code-Inspektionen
- Durchführung sowie Dokumentation von Unit-Tests und Integrationsprüfungen
- Entwicklung gemäß vorgegebenen Qualitätsrichtlinien und Entwicklungsprozessen
- Mitarbeit an Konzepten und Implementierungen für automatisierte Test- und Release-Prozesse
DEIN PROFIL:
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs
- Teamorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- hohe Zuverlässigkeit, Stressresistenz und strukturierte Arbeitsorganisation
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen