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Erstellt am 15. Mai 2026

Bauleiter (m/w/d) CSA

Aconext Holding GmbH
Stuttgart, Baden-Württemberg 70565, Germany Vollzeit
Reference: 1218682775

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Lidia Rogulska
freut sich auf
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Mail: [email protected]
Tel.: 01747436560

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Verstärke unser Team als

Bauleiter (m/w/d) CSA

Region Rheinhessen (nahe Mainz)

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Baumanagement von Hightech-Industrieprojekten im Bereich / Gewerk CSA
  • Sicherstellung einer qualitäts- und termingerechten Bauausführung
  • Koordination und Überwachung der Subunternehmer sowie Gesamtüberblick über das Geschehen vor Ort auf der Baustelle
  • Dokumentation des Baufortschritt sowie Berichterstattung an die Bauleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung von EHS-Vorschriften
  • Teilnahme an Baustellenbegehungen, Abnahmen und Koordinationsmeetings
  • Mängelerfassung und -verfolgung
  • Aufmaßerstellung und Überprüfung der eingereichten Unterlagen von Subunternehmen


DEIN PROFIL:
  • Bautechnische Ausbildung (z.B. Meister / Techniker (m/w/d)) oder Einsteiger (m/w/d) mit ingenieurtechnischem Studium
  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Bauüberwachung mit
  • Erste Kenntnisse der Baugesetze, örtlichen Vorschriften und Normen von Vorteil
  • Durchgehend 5-tägigem Aufenthalt am Projektstandort
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine reibungslose Kommunikation mit teilweise ausschließlich deutschsprachigen Mitarbeitern (m/w/d) und Behörden
  • Deutscher Führerschein Klasse B


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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