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Erstellt am 15. Mai 2026

DevOps Entwickler (m/w/d)

Aconext Holding GmbH
Frankfurt, Hessen 60311, Germany Vollzeit
Reference: 1640086094

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Emilia-Luisa Roloff
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Mail: [email protected]
Tel.: +49 152 09097351

ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de

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DevOps Entwickler (m/w/d)

Frankfurt am Main oder München

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Automatisierung von Prozessen durch Neuentwurf, Test und Weiterentwicklung von Anwendungen mit dem Ziel die Softwareentwicklung, Bereitstellung und Wartung effizienter und fehlerfrei zu machen
  • Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines (z.B. mit Jenkins, GitLab CI oder GitHub Actions)
  • Verwaltung und Skalierung von Cloud-Infrastrukturen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der Anwendung
  • Monitoring und Analyse von Anwendungen und Infrastruktur
  • Schnittstellenmanagement mit Projektpartnern (Entwickler, Admins, Manager, Plattform Engineers etc.)
  • Technische Unterstützung von Entwicklern und Betreibern der Anwendungen zur Problemlösung und Weiterentwicklung sowie Behebung von Schwachstellen
  • Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -kontrollen zur Risikominimierung
  • Dokumentation der Architektur


DEIN PROFIL:
  • Mehrjährige Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und AWS-Cloud
  • Erfahrung mit gängigen DevOps-Tools (Docker, Kubernetes, IaC, Bash/YAML)
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit agilen Methoden wünschenswert
  • Teamfähig, analytisch, lernbereit und kommunikativ


ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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