Produktionssteuerer (m/w/d) Serienproduktion & Ersatzteile

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Ulrike Förster
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Produktionssteuerer (m/w/d) Serienproduktion & Ersatzteile

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Termingerechte Abwicklung der übertragenen Arbeitspakete im Bereich Neu-/Serienproduktion/Ersatzteilpakete inklusive Planung und Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität im verantworteten Leistungsbereich
• Prüfung, Pflege und Koordinierung relevanter Stammdaten
• Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit von Sonderbetriebsmitteln, Sonderwerkstoffen und Verfahrensnormen
• Prüfung, Bewertung und Bestätigung von Planterminen
• Identifikation von Fehlteilen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur termingerechten Verfügbarkeit einschl. Durchführung von Maßnahmen bei Planabweichungen und Störungen
• Prozesskonforme Auftragsabwicklung unter Anwendung von SAP (Produktionsplanung)
• Unterstützung bei Produktionsoptimierungen und kontinuierlichen Prozessverbesserungen
• Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Umsetzung eines Produktionsleitsystems

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker oder Meister
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Produktion, Instandsetzung oder Produktionsplanung
• Erfahrung in der Auftragsabwicklung von Serien- und Ersatzteil-/Kundenrücklieferungen wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie detaillierte Spezialkenntnisse in SAP/R/3 (insbesondere Produktionsplanung/-steuerung)
• Verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Koordinations- und Integrationsfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen